澳高端行業女性薪酬比男性低22%，疫情致女性失業更嚴重

據澳洲新聞集團報道，根據一項最新的澳大利亞全國性調查，從事科學、技術、工程和數學(STEM)工作的女性通常薪酬過低、代表性不足且得不到支持。

Professionals Australia的“留在STEM勞動力市場中的女性”報告發現，與男性同行相比，專業、科學和技術服務行業的女性面臨著22%的薪酬性別差距。

這明顯高于澳大利亞14.2%的全國平均工資差距。

STEM領域的女性也經常覺得，由于她們的性別，她們需要在工作中“證明自己”，62%的人表示，在她們的職業中，女性必須在男性被認為有能力的地方證明自己的技能。

STEM領域的女性認為她們需要在工作中“證明自己”（圖片來源：澳洲新聞集團）

Professionals Australia首席執行官Jill McCabe表示，該報告的調查結果與她自己的職業生涯歷程和在工作場所的經驗是一致的。兼職也會讓你失去很多升職的機會。

“這造成了一個惡性循環，更少的女性進入高級職位，勞動力市場中的女性也更少獲得專業發展機會或被提升到更高的職位。”

女性僅占獲得大學學位的STEM勞動力的29%，澳大利亞專業人士協會警告說，這個數字不太可能在短期內迅速增加。

報告稱，在接受調查的STEM女性勞動力中，超過三分之一（年齡在25至35歲之間）打算在五年內離職。

在疫情期間，STEM領域的女性員工失業情況也比男性同事多。McCabe說，報告的調查結果表明，疫情加劇了STEM領域女性的流失，需要采取緊急行動。

疫情加劇了STEM領域女性的流失（圖片來源：澳洲新聞集團）

“調查發現，STEM中的許多女性計劃離開行業，其中最主要的原因是薪酬、工作條件和缺乏職業發展。疫情也進一步加劇了這些因素的影響。”她說。

“這證明我們需要緊急組織變革，以確保女性在STEM領域的存續，僅增加女性 STEM畢業生的數量是不夠的。”

“緊急解決性別薪酬差距，并組織改革，減少STEM領域女性流失，都將是后疫情時代需要努力的方面。”

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